Estas acciones destacan jornadas de contratación y ferias laborales, mediante las cuales China impulsa el empleo con ferias de reclutamiento en todo el país, facilitando el contacto directo entre empresas y trabajadores.
En estos espacios, los asistentes pueden conocer distintas ofertas laborales y comunicarse con los empleadores de forma inmediata. Wu Gang, uno de los participantes en una feria de empleo, comentó que estas actividades permiten revisar múltiples vacantes y contactar a las empresas para obtener más información sobre los puestos disponibles.
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Autoridades locales organizan ferias enfocadas principalmente en el sector de servicios y tecnología. Estos eventos incluyen asesoría laboral en varios idiomas, así como orientación sobre políticas de visas y otros servicios especializados.
Las autoridades indicaron que estas iniciativas buscan atraer talento internacional y fortalecer el crecimiento de las empresas locales. En algunos eventos también se habilitan áreas especiales dirigidas a profesionales extranjeros y a jóvenes provenientes de las Regiones Administrativas Especiales de Hong Kong y Macao.
Iniciativas innovadoras para acercar oportunidades laborales
En otras regiones del país también se implementan estrategias innovadoras para facilitar la búsqueda de empleo. En la provincia de Zhejiang, por ejemplo, un vagón restaurante de tren se transformó en una feria de empleo móvil donde nueve empresas ofrecen puestos para ingenieros, técnicos y operarios de fábrica.
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Por su parte, en la provincia de Shanxi se lanzó un sistema denominado “círculo de servicios de empleo de 15 minutos”.
A través de este mecanismo, las personas pueden escanear su documento de identidad en máquinas inteligentes de autoservicio para buscar vacantes y encontrar opciones laborales acordes a su perfil.
Estas acciones forman parte de las políticas que buscan fortalecer el empleo y mejorar las habilidades de la fuerza laboral. En los últimos cinco años, la formación profesional impulsada por el gobierno chino ha generado más de 100 millones de oportunidades de capacitación, con el objetivo de mejorar la preparación técnica de los trabajadores.
Fuente: CGTN en Español