Kylie Jenner enfrenta una nueva batalla legal relacionada con las condiciones laborales de su personal. Una exempleada interpuso una demanda contra la empresaria, sus compañías y varios integrantes de su equipo, en la que denuncia presuntos abusos, discriminación, represalias y violaciones a las leyes laborales de California.

Se trata de la cuarta demanda presentada por exempleados de Jenner en apenas siete meses. En esta ocasión, la denunciante es Dinora Carolina Cabria Amaya, quien asegura que durante el tiempo que laboró en las propiedades de la fundadora de Kylie Cosmetics sufrió distintos incidentes, entre ellos quedar encerrada durante más de una hora en el vestidor de la celebridad.

De acuerdo con documentos judiciales citados por Page Six, la demanda ingresó el 5 de noviembre ante el Tribunal Superior de Los Ángeles. En el documento, Cabria Amaya acusa a Jenner, a sus empresas y a miembros de su personal de discriminación por discapacidad, represalias, despido injustificado y diversas infracciones laborales. La exempleada también reclama salarios y horas extra presuntamente no pagados, así como compensaciones por los daños sufridos durante su empleo.

Incidentes en la propiedad y el caso del vestidor

Uno de los episodios más delicados descritos en la demanda ocurrió cuando, según el relato de Cabria Amaya, una supervisora le pidió entrar al vestidor de Kylie Jenner mediante un código de acceso. Una vez dentro, la puerta se cerró y la trabajadora no pudo salir.

La exempleada afirma que permaneció atrapada durante más de una hora y que, al entrar en pánico, llamó a su supervisora, Laura Dooley, para pedir ayuda. Sin embargo, según la denuncia, la encargada se habría burlado de sus súplicas y le habría dicho que no había nadie en la casa que pudiera abrirle la puerta y que no podía compartir la contraseña.

La demanda también describe otros dos incidentes ocurridos mientras realizaba sus labores:

  • El primero habría sucedido en septiembre de 2025, cuando un recipiente de gas pimienta que se encontraba en un cajón se habría activado accidentalmente y el contenido le habría alcanzado la cara y los ojos, provocándole ardor y visión borrosa. Según su versión, antes de acudir a recibir atención médica le pidieron elaborar un reporte del accidente.
  • Un mes después, en octubre de 2025, la exempleada habría sido mordida por uno de los perros de la empresaria mientras limpiaba la casa de la mascota. Cabria Amaya afirma que reportó lo ocurrido, pero que no recibió asistencia y tuvo que comprar medicamentos por su cuenta.

Cuatro demandas en siete meses

El nuevo proceso se suma a otras tres demandas presentadas desde abril de 2026 por personas que trabajaron para la empresaria:

  1. Angelica Hernández Vásquez: exempleada doméstica que acusó a Jenner de discriminación y acoso por su origen salvadoreño, su religión católica y su situación migratoria, afirmando que recibió un trato humillante.
  2. Juana Delgado Soto: exempleada doméstica que denunció acoso y represalias, asegurando que le pedían esconderse en distintas áreas de la propiedad cuando Jenner estaba en casa y que se le restringía el acceso a instalaciones básicas.
  3. Jane Doe: chef privada que alegó discriminación por embarazo, condiciones laborales excesivas y un despido injustificado tras sufrir un aborto espontáneo derivado de largas jornadas en un embarazo de alto riesgo.

Los cuatro procesos están en curso y las acusaciones presentadas por las exempleadas no han sido probadas ante un tribunal.

Fuente: Quién