Una ley prohíbe que tu jefe te envíe correos fuera del horario labora

La escena se repite con demasiada frecuencia: sales a comer el domingo con tu familia cuando, de pronto, en tu móvil aparece un correo de trabajo enviado por tu jefe. Puede que te hayas dejado algo importante sin entregar o puede que sea un simple mail rutinario recordando el planning semanal. Lo que está claro es que el mensaje te llega cuando estás fuera de tu trabajo, en el momento en el que, supuestamente, deberías estar disfrutando de tu tiempo libre.

Tiempo libre que no disfrutas. Porque no lo tienes. Tu vida consiste en ir del trabajo a casa y en casa seguir conectado, siempre pendiente de recibir una bronca, un nuevo encargo o un simple comentario sobre tu rendimiento o la calidad de tu trabajo.

«Puede que te hayas dejado algo sin entregar o puede que sea un mail rutinario recordando el planing semanal, pero lo que está claro es que el mensaje te llega cuando estás fuera de tu trabajo, en el momento en el que supuestamente deberías estar disfrutando de tu tiempo libre»

Asúmelo, tu vida es tu trabajo.

Pero el Gobierno de Francia quiere acabar con eso. A partir de enero, en el país galo entrará en vigor una ley que reconoce el derecho a la desconexión laboral. Según la nueva ley laboral, las empresas de más de 50 trabajadores deben regular esta desconexión para que sus empleados disfruten de verdad de su tiempo libre.

«Todos los estudios muestran que hay muchos más problemas derivados del estrés laboral de los que solía haber, y es un estrés constante», aseguró en mayo Benoit Hamon, ex ministro socialista que fue el encargado de proponer la medida ante la Asamblea Nacional. «Los empleados dejan la oficina físicamente pero no se despegan del trabajo. Permanecen conectados por una especie de correa electrónica, como un perro», manifestó Hamon.

A partir de enero, en el país galo entrará en vigor una ley que reconoce el derecho a la desconexión laboral. Las empresas de más de 50 trabajadores deben regular esta desconexión para que sus empleados disfruten de verdad de su tiempo libre

Estar constantemente conectado crea estrés laboral o el conocido burnout, un síndrome investigado por los expertos franceses que incluye fatiga crónica. Te sientes quemado, no tienes conciliación laboral y lo peor de todo, sientes que eres un esclavo de tu trabajo.

La nueva ley ayudará a combatir todas estas situaciones y hará que las compañías limiten su intromisión en la vida privada de los empleados. Sin embargo, la medida no contempla castigos para aquellas empresas que no cumplan con lo acordado.

Aún así, esta regulación ejemplar podría convertirse en un modelo digno de ser adoptado por el resto de los países.

PlayGround

12 comentarios en “Una ley prohíbe que tu jefe te envíe correos fuera del horario labora

  • el noviembre 6, 2016 a las 6:47 pm
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    Claro sería fabuloso y más entre los maestros para disminuir el gran estrés que estos correos provocan y la gran anciedad por cumplir al otro dia

  • el noviembre 6, 2016 a las 8:49 pm
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    q jefe desubicado mandar un msj un domingo! q hincha bolas! la soluciòn seria apagar el celular y disfrutar el dia! o de ultima bloquearlo y desbloquearlo el lunes jajajja

  • el noviembre 6, 2016 a las 9:18 pm
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    Los patrones siempre estan chingando, no entienden que el trabajador tiene visa propia

  • el noviembre 6, 2016 a las 10:11 pm
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    Es verdad ya que mi jefe en las noches,madrugadas o fines de semana está enviando correos de trabajo y el expresa que no le importa lo que pensemos de esa situación,seria bueno que lo implementen en Colombia.

  • el noviembre 6, 2016 a las 10:38 pm
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    desde Perú, depende pero la falta de previsión, organización , hace que con recaditos de ultimo momento los informes deben presentarse a tiempo… no se debe atiborrar a las personas con multiples tareas que no se pueden humanamente cumplir….o a veces se pretende bajar el autoestima de los trabajadores para que no reclamen sus derechos…laborales…la tecnología avanzo .. pero se ha estancado el trato ominoso hacia los trabajadores….se trabaja en equipo… y el logro es de todos y los fracasos también… no los logros de los jefes y los fracasos culpa de los trabajadores…

  • el noviembre 7, 2016 a las 6:18 am
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    Es urgente implementarlo en Mexico, legisladores cual es su decha compromiso para que tambien quede en Mexico???

  • el noviembre 7, 2016 a las 9:32 am
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    No solo correos, hace llamadas para pedirte asistencia o bien para cuestiones personales, esto se da mucho en más empresas de medios.

  • el noviembre 7, 2016 a las 1:37 pm
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    Terrible un maestro que escriba anciedad y no ansiedad.

  • el noviembre 10, 2016 a las 11:55 pm
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    “Los empleados dejan la oficina físicamente pero no se despegan del trabajo. Permanecen conectados por una especie de correa electrónica»

    ojalá de aplique para muchos países

  • el noviembre 12, 2016 a las 7:55 pm
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    Más terrible es un maestro queriendo hacer creer que trabajan.

  • el noviembre 15, 2016 a las 3:49 pm
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    El Programa mal llamado Qali Warma en el Perú hace práctica inusual de los correos a cualquier hora de las 24 horas de los dias incluido sabado,domingo,feriado, maltratando la dignidad de sus trabajadores supervisores que trabajan más de 12 horas, mediante correos exige informes diarios inmediatamente constituido el trabajador/a en las empresas proveedoras de alimentos preparados y/o envasados.
    La gratitud de esta entidad del Estado es el despido, no renovación de contrato mensual, comunican verbalmente sólo 5 días antes que despidan, mientras el grupo de mujeres enquistadas, no salen a supervisar a la una o tres de la madrugada, sólo ordenan y seguramente seguirán quedándose ya que este Gobierno no ha evaluado aún dicho Programa de Alimentación Escolar en función al Costo-Beneficio.

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